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O que é Gestão de Pessoas ?

É:

• Possuir uma cultura organizacional sustentada e direcionada pelos valores, missão e visão da organização;

• Ter pessoas conhecedoras, alinhadas e engajadas na implantação da estratégia da organização;

• Ter na organização pessoas com atitudes e comportamentos sustentados em organização, transparência, justiça e disciplina;

• Ter pessoas que constroem e mantêm relacionamentos positivos embasados em confiança e afinidade;

• Possuir uma estrutura organizacional que define as principais atribuições e principais responsabilidades de cada colaborador;

• Ter pessoas que possuem suas metas entendidas e validadas - alinhadas com as metas da organização;

• Possuir um sistema de plano de carreira de pessoal transparente, entendido e seguido por todos – oportunidades iguais para todos;

• Possuir um sistema de desenvolvimento de pessoas eficiente e eficaz;

• Possuir um sistema de Avaliação de Desempenho que seja baseado nos resultados acordados e alcançados; e também atitudes e comportamentos acordados e evidenciados;

• Possuir um ambiente que o trabalho em equipe seja estimulado e praticado consistentemente;

• Possuir pessoas competentes, motivadas e com alto desempenho;

• Possuir colaboradores que tenham orgulho de trabalhar na organização;

• Possuir líderes que sejam referências positivas de indivíduos e profissionais.

Jorge Guzo

Vídeo #30 - Coaching, o que é - Gestão de Pessoas

Podcast #14 - Escolha Difícil - Gestão de Pessoas

Artigo/Vídeo #15 - A Difícil e Gratificante Arte de se Relacionar - Gestão de Pessoas

''Aquele que não é capaz de governar a si mesmo, não será capaz de governar os outros''.

Gandhi

''Quem quiser ser líder deve ser primeiro servo. Se você quiser liderar, deve servir''.

Jesus Cristo

''Liderar pelo exemplo não é uma das maneiras de liderar, é a única''.

Gandhi

GESTÃO DE PESSOAS

"Gestão de pessoas é gerenciar percepções, competências, motivações e resultados de pessoas”.

Jorge Guzo