O que é Gestão de Pessoas ?
É:
• Possuir uma cultura organizacional sustentada e direcionada pelos valores, missão e visão da organização;
• Ter pessoas conhecedoras, alinhadas e engajadas na implantação da estratégia da organização;
• Ter na organização pessoas com atitudes e comportamentos sustentados em organização, transparência, justiça e disciplina;
• Ter pessoas que constroem e mantêm relacionamentos positivos embasados em confiança e afinidade;
• Possuir uma estrutura organizacional que define as principais atribuições e principais responsabilidades de cada colaborador;
• Ter pessoas que possuem suas metas entendidas e validadas - alinhadas com as metas da organização;
• Possuir um sistema de plano de carreira de pessoal transparente, entendido e seguido por todos – oportunidades iguais para todos;
• Possuir um sistema de desenvolvimento de pessoas eficiente e eficaz;
• Possuir um sistema de Avaliação de Desempenho que seja baseado nos resultados acordados e alcançados; e também atitudes e comportamentos acordados e evidenciados;
• Possuir um ambiente que o trabalho em equipe seja estimulado e praticado consistentemente;
• Possuir pessoas competentes, motivadas e com alto desempenho;
• Possuir colaboradores que tenham orgulho de trabalhar na organização;
• Possuir líderes que sejam referências positivas de indivíduos e profissionais.
